Tartumaa tööjõuvajaduse uuring: suur puudus on mitme olulise ameti tegijatest
Avaldatud: 17 juuli, 2023
Suur puudus on mitme olulise ameti tegijatest ja kiireid lahendusi nende ametikohtade täitmiseks ei ole, märgib Töötukassa.
Eesti Töötukassa koostab kaks korda aastas tööturu uuringut – tööjõuvajaduse baromeeter. Uuringus selgitatakse välja, millistel ametialadel on töötajate üle- ja puudujääk ning millistes ametites valitseb turul hetkel tasakaal. Värske baromeeter näitab, et mitmed valdkonnad on kohandunud tänase majandusolukorraga ja tööturg reageerib muutustele kiiresti.
Tööandjate teenuste osakonna esindaja Livia Laas tõi näiteks välja koka ameti, mis olnud pikalt suure puudujäägiga ametite seas. „Täna pole tööandjatel enam nii keeruline sellesse ametisse inimest leida- sektorit on tabanud erinevad raputused ning tänaseks on mitmed asutused olnud sunnitud oma uksed sulgema. Kokkuvõttes on see vähendanud koka ametikoha tööpakkumiste arvu ning vähendanud tööjõupuudust.”
Suure ülejäägiga töökohti hetkel polnudki, mõnevõrra raskem on tööd leida valdkondades, kus on toimunud automatiseerimine. IT arenedes on mitmed kontoritööd sellised, kus inimest aina vähem vajatakse. Nii ei ole tööandjatel näiteks väga suuri raskusi andmesisestajate ja kontoriabide leidmisega.
Tööjõuvajaduse baromeetri teises otsas – ametite loetelus, kuhu tööandjatel on raske inimesi leida– on ametid, mis nõuavad pikemat haridusteed. „Suur puudus on mitme olulise ameti tegijatest ja kiireid lahendusi nende ametikohtade täitmiseks ei ole. Nii on raske leida eriarste, õpetajaid, hooldajaid, medõdesid,” tõi Laas esile ja märkis, et kui paljudes ametites on innovatsioon lahenduseks, siis nende erialade puhul on kiireid lahendusi ja abi innovatsioonist raske leida.
Tartumaa tööturg
Kui võrrelda tööpakkumiste arvu aastataguse ajaga, siis on näha, et tööturul on pidurit tõmmatud. November 2021 – aprill 2022 lisati kuus keskmiselt 852 vaba töökohta. November 2022 – aprill 2023 oli see näitaja 584 lisatud töökohta – seda on 31% vähem.
Tööandjaid on teinud ettevaatlikuks jätkuv hindade tõus ning üldised pingelised ajad majanduses. Suured kasvuplaanid pandi pigem ootele. Lisaks hakkas eelmise aasta teises pooles tõusma koondatute arv, seda eelkõige töötleva tööstuse sektoris.
Tulenevalt maakonna suurimatest tööandjatest, leiab enim tööpakkumisi Tartumaal teenindus- ja müügitöö valdkonnast, samuti otsitakse lihttöölisi, oskus- ja käsitöölisi, tippspetsialiste ning seadme- ja masinaoperaatoreid. Endiselt on puudus toitlustussektoris kokkadest ning haridustöötajatest.
Suur puudujääk on hooldustöötajatest tervishoiu- ja hooldusasutustes ning veoautojuhtidest. Muutused ja mõningane rahunemine on toimunud ehitussektoris ning IT-sektoris. Maakonna eripärana võib ka välja tuua, et väga keeruline on täita ametikohti Tartust väljaspool, tööotsijad eelistavad tööd suuremas keskuses.
Tööjõuturul on olnud abi sõjapõgenikest, kuid keeleoskus ei võimalda täielikku rakendumist tööturul. Ukrainlased on Tartumaal rakendust leidnud töötlevas tööstuses, ehitusel, tervishoius- ja sotsiaalhoolekandes, majutus- ja toitlustuses, veondus- ja laonduses jne. Ukrainlased on oodatud lihttöö, oskus- ja käsitöö, teenindus- ja müügitöö, põllumajandus-, seadme- ja masinaoperaatori töö ja teiste ametikohtade peale, kus vähene eesti keele oskus ei ole takistuseks töö tegemisel.
Tartumaa tööjõuvajaduse baromeetriga saab tutvuda töötukassa kodulehel.
Viimased uudised
TOP 10
LOE SIIT: Lõunaeestlase horoskoop aastaks 2026
Vaata siit elektri hinda tunni kaupa
Loading ...
Kuidas lisada Lõunaeestlase äpp
