Uus trend: USA-s lastakse massiliselt lahti programmeerijaid, kes otsivad nüüd tööd söögikohtades
Avaldatud: 14 august, 2025
Pilt: Pexels USA IT-keskuse Silicon Valley lähedal üles kasvanud ameeriklanna Manasi Mishra mäletab, kuidas ta nägi tehnoloogiajuhte sotsiaalmeedias tudengeid arvutiprogrammeerimist õppima kutsumas.
„Retoorika oli, et kui sa õpid programmeerima, teed kõvasti tööd ja omandad arvutiteaduse kraadi, saad oma algpalgaks kuuekohalise summa,” meenutab nüüd 21-aastane Mishra, mida ta kuulis San Ramonis Californias üles kasvades, vahendab New York Times.
Need kuldsed lubadused ajendasid Mishrat algkoolis oma esimest veebisaiti programmeerima, keskkoolis edasijõudnute arvutiteadust õppima ja ülikoolis arvutiteadusele spetsialiseeruma. Kuid pärast aastast tehnoloogiatööde ja praktikakohtade otsimist lõpetas Mishra mais Purdue ülikooli ilma tööpakkumist saamata.
„Lõpetasin just arvutiteaduse eriala ja ainus ettevõte, mis mind vestlusele kutsus, on Chipotle (kiirtoidukett),” ütles Mishra sel suvel TikToki videos, mis on sellest ajast alates kogunud üle 147 000 vaatamise.
Alates 2010. aastate algusest on hulk miljardäre, tehnoloogiajuhte ja isegi USA presidente kutsunud noori üles õppima programmeerimist väites, et tehnoloogilised oskused aitavad parandada õpilaste tööalaseid väljavaateid ja majandust. Tehnoloogiaettevõtted lubasid arvutiteaduse lõpetajatele kõrget palka ja igasuguseid hüvesid.
„Tavaliselt on nende algpalk üle 100 000 dollari,” millele lisanduvad 15 000 dollari suurused töölevõtmise boonused ja 50 000 dollari väärtuses aktsiatoetused, ütles Microsofti tippjuht Brad Smith 2012. aastal, kui ta alustas ettevõtte kampaaniat, et rohkem keskkoole arvutiteadust õpetama hakkaks.
Rahalised stiimulid ja võimalus töötada populaarsete rakenduste kallal toitsid kiiresti arvutiteaduse hariduse, arvutiprogrammeerimise ja selliste protsesside nagu algoritmide uurimise buumi. Eelmisel aastal ületas selle valdkonna bakalaureuseõppe üliõpilaste arv Ameerika Ühendriikides 170 000 – see on enam kui kaks korda rohkem kui 2014. aastal, vastavalt mittetulundusühingule Computing Research Association, mis kogub igal aastal andmeid umbes 200 ülikoolilt.
Kuid nüüd on tehisintellekti programmeerimisvahendite levik, mis suudavad kiiresti genereerida tuhandeid arvutikoodi ridu – koos koondamistega sellistes ettevõtetes nagu Amazon, Intel, Meta ja Microsoft – hämardanud väljavaateid valdkonnas, mida tehnoloogiajuhid aastaid kuldse karjäärivõimalusena reklaamisid. See pööre viib paljude uute arvutiteaduse lõpetanute tööunistused rööpast välja ja saadab nad otsima teist tööd.
Keskpanga New Yorgi filiaali aruande kohaselt on 22–27-aastaste ülikoolilõpetajate seas arvutiteaduse ja arvutitehnika eriala lõpetanute töötuse määr üks kõrgeimaid, vastavalt 6,1% ja 7,5%. See on enam kui kaks korda suurem kui hiljutiste bioloogia ja kunstiajaloo lõpetanute töötuse määr, mis on vaid 3%.
„Olen väga mures,” ütles Riikliku Teadusfondi arvutiteaduse hariduse ja tööjõu arendamise endine programmijuht Jeff Forbes. „Kolm või neli aastat tagasi lõpetanud arvutiteaduse tudengid said kuhjaga tippfirmade pakkumisi – ja nüüd on neil samadel tudengitel raskusi töökoha leidmisega.”
Vastuseks New York Timesi küsimustele jagasid oma kogemusi enam kui 150 üliõpilast ja hiljutist lõpetanut – nii riiklikest koolidest, sealhulgas Marylandi, Texase ja Washingtoni ülikoolidest kui ka eraülikoolidest nagu Cornell ja Stanford. Mõned ütlesid, et nad on kandideerinud sadadele ja mitmel juhul tuhandetele tehnoloogiavaldkonna töökohtadele ettevõtetes, mittetulundusühingutes ja valitsusasutustes.
Protsess võib olla vaevaline, kuna tehnoloogiaettevõtted paluvad kandidaatidel täita veebipõhiseid kodeerimishindamisi ja neil, kes hästi hakkama saavad, reaalajas kodeerimisteste ja intervjuusid. Kuid paljud arvutiteaduse lõpetajad ütlesid, et nende kuude pikkused tööotsingud lõppesid sageli suure pettumusega või, mis veelgi hullem, ettevõtete poolt nende ignoreerimisega.
Mõned kritiseerisid tehnoloogiatööstust, öeldes, et nad tundsid end oma karjääriväljavaadete osas halvasti. Teised kirjeldasid oma tööotsingu kogemusi kui „süngeid”, „masendavaid” või „hinge purustavaid”.
Nende seas oli ka 25-aastane Zach Taylor, kes astus 2019. aastal Oregoni Riiklikku Ülikooli arvutiteadust õppima osaliselt seetõttu, et talle meeldis keskkoolis videomängude programmeerimine. Tehnoloogiatööstuse töökohti tundus sel ajal küllaga olevat.
Pärast 2023. aastal lõpetamist on Taylor aga enda sõnul kandideerinud 5762 tehnoloogiavaldkonna töökohale. Tema usinus on toonud kaasa 13 tööintervjuud, kuid mitte ühtegi täiskohaga tööpakkumist.
Tööotsing on olnud üks „kõige demoraliseerivamaid kogemusi, mida ma kunagi läbi elanud olen”, lisas ta.
Elektroonikafirma, kus ta eelmisel aastal tarkvaratehnika praktikal oli, ei suutnud teda palgata, ütles ta. Sel aastal kandideeris ta McDonald’sisse tööle, et kulusid katta, kuid tema töökuulutus lükati tagasi „kogemuse puudumise tõttu”, ütles ta. Pärast seda on ta kolinud tagasi koju Oregoni osariiki Sherwoodi ja saab töötutoetust.
„On raske leida motivatsiooni kandideerimise jätkamiseks,” ütles Taylor, lisades, et ta loob nüüd isiklikke tarkvaraprojekte, et neid potentsiaalsetele tööandjatele näidata.
Informatsiooniteaduse lõpetajad tunnevad end eriti kitsas olukorras, kuna tehnoloogiaettevõtted võtavad kasutusele tehisintellekti kodeerimisassistendid, vähendades mõnede ettevõtete vajadust palgata nooremaid tarkvaraarendajaid. See trend on ilmne San Francisco kesklinnas, kus tehisintellekti tööriistade, näiteks CodeRabbiti reklaamtahvlid lubavad koodi siluda kiiremini ja paremini kui inimesed.
„Kahjuks on praegu, eriti hiljuti ülikoolilõpetanute jaoks otsitavad just algtaseme ametikohad, mis tõenäoliselt automatiseeritakse,” ütles prognoosimisfirma Oxford Economics vanemökonomist USA-s Matthew Martin.
Arvutiteaduse Assotsiatsiooni tegevjuht Tracy Camp ütles, et värsked arvutiteaduse lõpetajad võivad sel aastal eriti rängalt kannatada saada, kuna paljud ülikoolid on alles hakanud tudengeid koolitama tehisintellekti kodeerimistööriistade alal – need on tehnoloogiaettevõtete poolt otsitud uusimad oskused.
Mõned koolilõpetajad kirjeldasid, et nad tundsid end tehisintellekti „hukatuse ahelasse” sattununa. Paljud tööotsijad kasutavad nüüd spetsiaalseid tehisintellekti tööriistu, näiteks Simplify, et kohandada oma CV-sid konkreetsetele töökohtadele ja täita automaatselt kandideerimisvorme, mis võimaldab neil kiiresti paljudele töökohtadele kandideerida. Samal ajal kasutavad kandidaatidega üle ujutatud ettevõtted tehisintellekti süsteeme, et automaatselt skannida CV-sid ja lükata kandidaate tagasi.
Et silma paista, ütles hiljuti Massachusettsis Worcesteris Clarki ülikoolis andmeteaduse lõpetanud Audrey Roller, et ta rõhutas oma enda, ilma tehisintellekti abita kirjutatud tööavaldustes inimlikke oskusi nagu loovus. Kuid pärast hiljutist tööle kandideerimist saabus tema sõnul tagasilükkamiskiri kolm minutit hiljem.
„Mõned ettevõtted kasutavad tehisintellekti kandidaatide sõelumiseks ja inimliku aspekti eemaldamiseks,” ütles 22-aastane Roller. „On raske motiveerituna püsida, kui tunned, et algoritm määrab, kas saad oma arveid maksta.”
Ka hiljutised lõpetajad, kes otsivad valitsuse tehnoloogiaalaseid töökohti, teatavad suurenenud takistustest.
Jamie Spoeri, kes lõpetas sel aastal Georgetowni ülikooli ütles, et ta valis arvutiteaduse eriala, kuna talle meeldis probleemide lahendamise loogiline lähenemine. Ülikoolis õppis ta ka tehisintellekti keskkonnamõjude kohta ja hakkas huvi tundma tehnoloogiapoliitika vastu.
Eelmisel suvel oli ta praktikal Riiklikus Teadusfondis, kus ta tegeles riikliku julgeoleku ja tehnoloogia küsimustega, näiteks kriitiliste mineraalide tarnimisega. Ta on sellest ajast alates kandideerinud enam kui 200 valitsuse, tööstuse ja mittetulundusühingu töökohale, ütles ta.
Kuid hiljutised valitsuse kärped ja värbamiste külmutamised on tema sõnul muutnud föderaalsete töökohtade saamise keeruliseks, samas kui tehisintellekti kodeerimistööriistad on muutnud ettevõtetes algtaseme tarkvaratöökohtade saamise raskemaks.
„On demoraliseeriv kaotada tehisintellekti tõttu võimalusi,” ütles Chicagos üles kasvanud 22-aastane Spoeri. „Aga ma arvan, et kui suudame kohaneda ja väljakutsele vastu astuda, võib see avada ka uusi võimalusi.”
Silmapaistvad arvutihariduse edendajad pöörduvad nüüd tehisintellekti poole. President Trump, kes suunas 2017. aastalföderaalse rahastamise arvutiteadusele koolides, avalikustas hiljuti riikliku tehisintellekti tegevuskava, mis hõlmab rohkemate õpilaste suunamist tehisintellekti töökohtadele.
Microsoft, mis on arvutihariduse peamine sponsor, teatas hiljuti, et eraldab õpilastele ja töötajatele tehisintellekti koolituseks 4 miljardit dollarit tehnoloogia ja rahastuse näol. Eelmisel kuul ütles Microsofti president Smith, et ettevõte hindab ka seda, kuidas tehisintellekt muudab arvutiteaduse haridust.
Purdue ülikooli lõpetanud Mishra ei saanud Chipotle’is burritode valmistamise töökohta. Kuid tema kõrvaltegevus iluvaldkonna mõjutajana TikTokis aitas tal mõista, et ta on rohkem huvitatud tehnoloogiaturundusest ja -müügist kui tarkvaratehnikast.
See arusaam ajendas Mishrat kandideerima internetist leitud tehnoloogiaettevõtte müügitööle. Ettevõte pakkus talle tehnoloogiamüügi tööd juulis.
Ta alustab juba sel kuul.
Viimased uudised
TOP 10
Vaata siit elektri hinda tunni kaupa
Loading ...
Kuidas lisada Lõunaeestlase äpp
