Tel, WhatsApp +37258973482‬
info@lounaeestlane.ee

Seaduse järgi puhkuse ajale sattunud riigipüha puhkusejääki ei vähenda, kuid üksikuid vabu päevi pühadenädalasse planeerides on võimalik sel aastal pikemalt puhata. Puhkuste planeerimise tähtaeg on 31. märts.

„Enne puhkuste ajakava koostamist on töötajatel aasta esimeses kvartalis võimalik puhkusele jääda vaid poolte kokkuleppel. Eelisõigus puhkuse aja valimisel on seadusest tulenevalt väikeste laste vanematel,” ütleb SEB Panga personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.

Küll aga võivad töötajad kasutada enne puhkuste ajakava kinnitamist õppepuhkust või lapsepuhkust. Neid võib Pugali sõnul välja võtta vajaduspõhiselt kokkuleppel tööandjaga. Õppepuhkust on Eestis täiskasvanute koolituse seaduse järgi võimalik saada õppivatel täiskasvanutel kuni 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksul ja ühekordselt 15 päeva lõputöö kirjutamiseks. Lapsepuhkust on võimalik saada mõlemal vanemal kuni 10 päeva lapse 14-aastaseks saamiseni.

Kes aga soovib riigipühadega seoses puhkusest maksimumi võtta, neil tasub teada, et 2026. aastal on enamik riiklikke puhkepäevi töönädala lõpus ning üksikuid puhkusepäevi pühade ümber planeerides saab puhkust pikendada.

„Kui riigipüha satub puhkuse keskele, siis pikeneb selle arvelt puhkuseperiood  või saab töötaja riigipühale sattuva põhipuhkuse päeva kasutada hiljem endale sobival ajal,” selgitab Pugal. „Eestis on ka tööandjaid, kes annavad riigipüha ja nädalavahetuse vahele jääva ühe tööpäeva vabaks. Seda olukorda nimetatakse kaarpühaks. Näiteks võimaldame SEB-s töötajatele enesearengu päeva 23. veebruaril ja 22. juunil. Kolleegid, kes nendel päevadel tagavad pangatöö jätkumise, saavad vaba päeva endale muul sobival ajal.”

„Puhkus on töövõime hoidmiseks ja taastamiseks väga oluline. Paljud uuringud näitavad, et piisava puhkuse korral on töötajad õnnelikumad, efektiivsemad ja loovamad,” rõhutab Pugal.

Sel aastal satub enamik riigipühi tööpäevadele. Kuidas 2026. aastal pühade abil rohkem puhata? 

Suur reede (3. aprill)

Võttes puhkuse 30. märtsist 2. aprillini, kulub 4 puhkusepäeva, kuid koos pühade ja nädalavahetusega saab 7 vaba päeva. Alternatiivina puhates 6.-10. aprillil ja kasutades 5 puhkusepäeva, on võimalik järjest puhata koguni 10 päeva, s.o 3.-12. aprill. See kehtib ainult juhul, kui tööandja ei kasuta töölepingu seadusest tulenevat õigust keelduda põhipuhkuse jagamisest lühemaks kui seitsmepäevaseks osaks. „SEB-s rakendame töötajale soodsamaid tingimusi ja peale kohustuslikku 14 kalendripäeva pikkust põhipuhkust lubame võtta põhipuhkusepäevi ka lühemalt kui 7 kalendripäeva järjest,” jagab Margit Pugal panga kogemust.

Kevadpüha (1. mai)

Kui võtta 4 puhkusepäeva aprilli lõpus, saab koos riigipüha ja nädalavahetusega 7 vaba päeva. Nädal hiljem puhkust planeerides ja 5 puhkusepäeva kasutades on võimalik puhata 10 päeva järjest.

Võidupüha (23. juuni) ja jaanipäev (24. juuni)

Võttes puhkuse 22.-26. juuni, kulub 3 puhkusepäeva, sest puhkuse ajale sattunud riigipühad puhkusejääki ei vähenda. Sellisel juhul saab töölt eemal olla kokku 9 päeva.

Taasiseseisvumispäev (20. august)

Kui võtta puhkust 21. augustil, annab see koos riigipüha ja nädalavahetusega 4 järjestikust vaba päeva.

Jõulupühad (24.-26. detsember)

Teine jõulupüha langeb laupäevale, seega vaid üks pühadest kattub nädalavahetusega. Kui planeerida puhkus 21.-23. detsembrile, saab koos pühade ja nädalavahetustega puhata kokku 9 päeva.

Uusaasta (1. jaanuar 2027)

1. jaanuar 2027 on reede. Võttes puhkust 28.-31. detsembrini 2026, on võimalik koos jõulupühade, uue aasta ja nädalavahetustega olla töölt eemal koguni 11 päeva.

Eestis on põhipuhkuse pikkus 28 kalendripäeva, kuid alaealistel ja osalise või puuduva töövõimega inimestel on iga-aastase puhkuse pikkus 35 päeva. Neist 14 kalendripäeva tuleb töölepingu seaduse järgi puhata järjest ning kasutamata põhipuhkus aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. Erandiks on haridustöötajad, kelle iga-aastane puhkus on 56 kalendripäeva ning puhkuse aeg on määratletud kollektiivselt koolide vaheaegadega või lasteaedade ajutise sulgemisega.

Puhkuste ajakavad peavad olema koostatud ja kinnitatud hiljemalt 31. märtsiks töölepingu seaduse järgi.

Viimased uudised