Vaata, kes hääletasid automaksu poolt, kes vastu (kliki pildil)

Vaata, kes hääletasid automaksu poolt, kes vastu (kliki pildil)

Tel, WhatsApp +37258973482‬
info@lounaeestlane.ee

6 päeva tööd, kella 9-21, 72 tundi nädalas. Kuidas selline töönädal tundub?

Briti riskikapitalist Harry Stebbings alustas portaalis LinkedIn skandaalse 996 mudeli üle tulihingelist arutelu, vahendab Fortune.

„Euroopa juhid peavad mõistma, et Silicon Valley on oma tempot taas kiirendanud. Võitmiseks on vaja seitset päeva nädalas,” kirjutas Stebbings.

Mudeli toetajate sõnul peab Euroopa Hiina ja Ameerika Ühendriikidega sammu pidamiseks 996 mudeli kiiresti omaks võtma.

996 on Hiina tehnoloogiaettevõtetes nagu Alibaba ja Bytedance tavaline praktika. Hoolimata asjaolust, et Hiina ülemkohus kuulutas mudeli 2021. aastal ebaseaduslikuks.

Kuigi Rootsi tehnoloogiaettevõtjad seavad 996 kultuuri põhimõtteid kahtluse alla, on see tava Svenska Dagbladetiandmetel ka Rootsis juurdunud.

Väljaande Breakit andmetel ütles Rootsi tehisintellekti ettevõtte Sana AI tegevjuht Joel Hellemark oma töötajatele, et kiireks kasvuks on „optimaalne 60 töötundi nädalas”.

Tööturgu uurinud Anders Parment hindab, et ettevõtlikkus ja efektiivsus on noorte seas muutunud trendiks.

Meile söödetakse ette pilte edukatest noortest: tehnoloogiaettevõtjatest, mõjutajatest ja inimestest, kes börsil rikkaks saavad. Loomulikult mõjutab see liikumapanevaid jõude. Rasket tööd peetakse suurepäraseks asjaks, sõnab ta.

Teadlane ei näe probleemi selles, et väike protsent inimesi valib range töökultuuri. Rootsis on endiselt tugev traditsioon töö- ja eraelu tasakaalu kaitsmisel, mis osaliselt soodustab ka tootlikkust, hindab Parment.

Siiski on Parment märganud, et mõned tööandjad on hakanud eemalduma „pehmetest ideaalidest”, nagu töö- ja vaba aja tasakaalustamine.

Viimased uudised