Circle K: alaealiste tung suvetööle on suurem kui kunagi varem
Avaldatud: 18 juuni, 2025
Pilt: Circle K Sel aastal on märgata alaealiste ja keskkoolinoorte senisest suuremat tungi hooajatöödele. Igal aastal üle saja suveabilise vajav Circle K aga näeb, et kuigi tung on suur, ei sobi kiireloomuline töö igaühele.
Circle K personalipartner Riin Soostar nendib, et sel aastal otsivad kõige elavamalt endale suvetööd alaealised keskkoolinoored, kes kirjutavad ettevõttele otse ning uurivad, millistel tingimustel oleks võimalik suvel endale taskuraha teenida. Suurem tööotsimislaine läks lahti juba aasta alguses ning ei ole siiani vaibunud.
„Sel aastal paistab silma väga suur alaealiste tööle tulemise huvi. Kui varasematel aegadel oleme saanud kirju pigem lapsevanematelt, siis nüüd on noored meile ise otse kirjutanud,” ütles Soostar. „Mitmele saame hea meelega ka tööd pakkuda, kuid suuremates linnades pakume võimalust oma esimeseks töökogemuseks läbi Õpilasmaleva.”
Vaatamata sellele, et noorte huvi suvise töökogemuse järele on elav, on osa ametikohti endiselt täitmata.Circle K teenindusjaamades on üle Eesti vaba 45 kohta, millest umbes kolmandik asub Tallinnas ja Harjumaal. Soostari sõnul on see juuni alguse kohta tavapärane.
„Tihtipeale ei piisa vaatluspäevast, et noor inimene saaks aimu, kas töö on tema jaoks sobiv või mitte ja ta otsustab siiski teise töö kasuks. On tavapärane, et suurem osa vakantse saame täidetud juuni lõpus, kui koolid ja lõpetamised on läbi,“ selgitas Soostar.
Lisaks hooajatöölistele värbab Circle K ka püsikohaga töötajaid. Töötada on võimalik nii täiskoormuse kui ka osalise koormusega. Selleks, et uute töötajate sisseelamist hõlbustada, on ettevõte võtnud kasutusele teenindusjaamade töötajate koolitamiseks mõeldud mobiiliäpi, mis aitab sisseelamisperioodi lühendada keskeltläbi kahe kolmandiku võrra.
„Oleme end tõestanud stabiilse ja usaldusväärse tööandjana, kes pakub jaemüügisektoris vägagi konkurentsivõimelist töötasu. Lisaks on jaemüügiettevõte suurepärane koht oma karjääritee alustamiseks, sest klienditeenindus annab suurepärase aluse suhtlemisoskustes, keerukamate olukordade lahendamises ja teadmised jaemüügist juuretasandil,” rääkis Soostar.
Tema sõnul on regulaarselt läbi viidavad kohtumised klienditeenindajatega näidanud, et peamised Circle K töötajate motivaatorid on stabiilne ettevõte, töö kodu lähedal, mitmekülgne töö, vastutulelik juht ja meeskond ning lisaks konkurentsivõimelisele palgale erinevaid soodustused ja hüved, mida ettevõte pakub.
Viimased uudised
TOP 10
Vaata siit elektri hinda tunni kaupa
Loading ...
Kuidas lisada Lõunaeestlase äpp
