Augustikuu kuum küsimus töötukassale
Avaldatud: 4 september, 2025Kooliaasta algus tõi töötukassa infokanalitele rohkelt küsimusi koolituste teemal: kuidas ja kes pääsevad töötukassa kaudu koolitustele?
Küsimused on muutmata kujul. Vastab Eesti Töötukassa oskuste arendamise teenuste osakonna juht Karin Andre.
Käisin töötukassas, tahtsin koolitusele saada, aga nõustaja ütles, et ei saa. Miks?
Kui töötukassa nõustaja ütles, et te ei saa koolitusele, võib sellel olla mitu põhjust. Näiteks lapsehoidjana töötamiseks on vaja kutsetunnistust, kuid selle saamiseks peab olema keskharidus. Kui keskharidust ei ole, ei ole ka lapsehoidja koolitus asjakohane.
Teine põhjus võib olla see, et teie tööotsingud ei ole olnud piisavalt aktiivsed või tööpakkumiste analüüs näitab, et tööle asumisel ei ole takistusi – pigem ei sobi lihtsalt pakutud töötingimused.
Samuti pakub töötukassa koolitusi eelkõige valdkondades, kus on tööjõupuudus. Kui teie soovitud ala sinna ei kuulu, võib koolitusele pääsemine olla piiratud. Lisaks on oskuste arendamiseks võimalik osaleda tööpraktikal, mis annab praktilise kogemuse ja väärt täienduse CV-sse.
Kõige olulisem on küsida oma nõustajalt täpne selgitus, miks te konkreetsel juhul koolitusele ei pääsenud ja millised on alternatiivid.
Erialadele seatud nõuete kohta leiate infot siit: https://oskused.ee/ametid
Koolitusvaldkonnad, mida töötukassa rahastab, leiab siit: https://www.tootukassa.ee/et/teenused/karjaar-ja-koolitamine/koolitused
Leidsin internetist mitu koolitust, aga töötukassast öeldi, et need koolitajad ei ole nende partnerid! Mis jama see on?
Kui töötukassa ei tunnusta teie valitud koolitusasutust, on põhjus selles, et me teeme koostööd vaid kindlate partneritega, kelle kvaliteet on kontrollitud. Töötukassa kodulehelt leiate kõik need koolitused, mida saab meie toel valida. Kui soovite kindel olla, et teete õige valiku, tasub nõu küsida töötukassalt.
Nõustaja ütles, et mul on juba ülikooliharidus ja koolitusi pole vaja! Kas koolitusi saavad ainult algharidusega inimesed?
Töötukassa toetab koolitusi erineva taustaga inimestele, sh ka kõrgharidusega. Koolituste eesmärk on täiendada või parandada oskusi ning neid kasutavad nii algajad kui kogenud töötajad.
Oluline on, et koolitus vastaks nii tööjõuturu vajadustele kui ka teie enda arengueesmärkidele. Ka siis, kui teil on juba ülikooliharidus, võib olla kasulik uusi oskusi õppida või teadmisi täiendada. Lisaks on võimalus osaleda tööpraktikal, mis aitab saada praktilist kogemust ja jätta end tulevasele tööandjale meelde.
Kui kaua peab töötu olema, et koolitustele pääseks? Olen kuulnud, et alles siis hakatakse koolitustest rääkima, kui oled pool aastat arvel olnud.
Töötu võib koolitusele pääseda igal ajal, kuid töötukassa toetuse saamiseks on vaja täita teatud tingimusi. Pool aastat arvel olemine ei ole kohustuslik, pigem on olulisemad aktiivne tööotsing ja selle tulemuste analüüs.
Mõnel juhul tuleb koolitus töötukassalt eraldi tellida või võivad kehtida muud tingimused. Seetõttu tasub alati oma nõustajalt üle küsida, millal ja kuidas on võimalik koolitusele minna.
Üldjuhul on koolitused kättesaadavad ka enne, kui olete olnud töötuna arvel kuus kuud.